APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2019年宁波银行浙江杭州分行社会招聘

分享至

银行招聘网权威发布《2019年宁波银行浙江杭州分行社会招聘》(全文共2250字),更多2019年宁波银行浙江杭州分行社会招聘最新文档资源请访问无忧考网银行招聘频道。

【导语】2019年宁波银行浙江杭州分行社会招聘若干人,报名时间:2019-12-31截止,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:

私银经理

岗位职责1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产,同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作;2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求,并整合资源提供解决方案;3、根据客户需求,在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置,完成一揽子金融解决方案的销售;4、负责分行私银产品的销售推进和营销,销售过程风险把控,已销售客户定期反馈,持续跟踪;5、负责私银客户走访和定期回访工作,负责客户相关kyc及风险评估定期更新及系统录入,客户定期维护工作;6、完成总分行分配的其他工作。

招聘要求1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历;cfa、cfp、cpa等专业资格持证人优先;2、2年以上银行私银业务相关岗位工作经验;具备专业的金融高净值客户管理经验或相关产品管理经验,熟悉各类金融产品与服务,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;3、具有敏锐的市场洞察力,具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力;

对公风险管理岗

岗位职责1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;7.完成部门负责人交办的其他工作事项;

招聘要求1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力;

工程管理岗

岗位职责负责做好分支行网点装修工程的现场管理工作,提升总体装饰工程质量,严格落实装修管理办法,及时办理进场、施工、竣工、验收等手续,确保安全、文明施工。

招聘要求工程管理从业时间不低于3年,会cad制图及其他办公软件操作;有装饰类工程现场管理、设计、预决算工作经验,有独立工程管理经历者优先考虑。

客群经理岗

岗位职责1、负责统筹全行财富客户资源,梳理客户标准,从多个维度进行客群划分,做好客群标签管理;2、负责制定客群经营策略,做好客群经营模板、事件策略等制度,提升客户经营水平,包括活动方式、对接产品、应对话术、物料准备等。3、负责理财经理工作平台的建设工作,重点做好需求挖掘,系统开发跟进、场景培训等,全面提升理财经理的标准化动作,产能提升。4、负责权益需求挖掘,挖掘各层级客户的权益需求,为客户提供差异化的服务,通过阶梯式权益体系提升客户感受度和粘性。

招聘要求1、原则上35周岁以下,全日制一本及以上学历,2年及以上相关工作经验;2、从事银行同业客群经营相关工作经验者优先;3、具备良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

投资顾问岗

岗位职责1、营销辅助:辅助理财经理对分行负债财富客户进行维护和提升;2、产品指导:指导理财经理挖掘基金、保险和贵金属等代销工作;3、活动宣讲:负责厅堂、社区、企业财富路演等营销活动的指导和主讲;4、技能培训:负责理财经理团队的日常培训、技能审核等;5、市场调研:负责收集和反馈客户信息,行业动态以及同业信息。

招聘要求35周岁及以下,全日制本科及以上学历,3年及以上银行相关岗位工作经验,具有财富业务推动管理工作经验者优先考虑;具有高度的事业心、责任心,具备较强的风险管理能力、表达能力、沟通协调能力、团队合作能力;

法律审查岗

岗位职责1、负责分行法律合规审查及咨询;2、负责分行合同文本管理;3、负责分行公章用印审核和管理;4、负责分行被诉案件及外聘律师管理工作;5、负责分行法律培训;6、关注外部法律、法规的最新变化,做好法律风险提示;7、完成部门总经理室交办的其他各项工作。【岗位要求】1、法律专业本科及以上2、一年以上银行工作经验,具有风险管理、合规管理工作经历优先3、原则上要求具有律师资格或企业法律顾问资格4、熟练使用办公软件,具备一定的英文读写能力,具有较强的分析能力、文字能力、沟通能力、团队合作精神

招聘要求1、法律专业本科及以上2、一年以上银行工作经验,具有风险管理、合规管理工作经历优先3、原则上要求具有律师资格或企业法律顾问资格4、熟练使用办公软件,具备一定的英文读写能力,具有较强的分析能力、文字能力、沟通能力、团队合作精神

工作地点:杭州

截止时间:2019-12-31

2019年宁波银行浙江杭州分行社会招聘.doc

下载word文档到电脑,方便收藏和打印[全文共2250字]

编辑推荐:

下载word文档

专题推荐

进入关怀模式